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Pick Up
T・Sさん | 法人営業
若干26歳にして、サイバー、電通等のエンプラ企業に対して代理店開拓営業をし、毎年YOY150%以上の継続成長をさせている代理店営業のプロ。
元ZOZO前澤氏のコミュニティサービスを企画からマーケまで担当し0→16万人の新規会員獲得。
楽天市場では、会員向け施策の事業開発を担当し、3.5億の売上に貢献。
M・Dさん | マーケティング
R・Kさん | 人事
アクセンチュア、スマートHR、アビームなど大手、メガベンチャーを含む20社以上の採用代行を経験。エンジニアのスカウティングが得意領域でビズリーチ、日経HR、dodaXで返信率10～20％と驚異の数字を叩き出すスカウトのプロ。
VOICE
導入事例
❝ どの採用手法でも獲得出来ない
優秀な候補者に出会えました ❞
人事領域
会計、人事労務管理システム事業
freee株式会社 執行役員 SMB事業本部 本部長
吉崎 剛史さま
freee株式会社 SMB事業本部 GS事業部 部長
宇田川 愛子さま
なぜスマートエージェンシーに依頼をしたか
もともと正社員の採用は行っておりましたが、正社員だけですと優秀なフィールドセールスの採用が不足し、取引先の数を増やしたいという戦略に対して社内人数が追いつかないという課題がありました。 そうした中で、外部のプロフェッショナルリソースを活用してこの課題を解決したいという思いで利用を決めました。
どのような候補者を獲得することができたか
私たちのプロダクト性質上、営業力だけで受注したとしても解約に至ってしまうケースが多いです。スマートエージェンシーさんのプロフェッショナル人材は、バックオフィスの苦労などもよく理解されている非常に優秀な経営者の方だったため、依頼することにしました。
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