正社員採用が昨今本当に難しいっ！！！とお困りに感じている方いらっしゃいませんか？

実は今・・・

副業・フリーランス人材の活用が採用手法のトレンドになりつつあるんです！！

2022年に副業・フリーランス人材の活用を開始した企業が

前年比率123％と年々副業・フリーランス人材の活用検討が増加しており、

2024年度以降さらに拡大すると見込んでいます。

当社のお客様の中では、企業・個人が互いにフィット感を見極めた上で

中長期的・年単位で継続的に関わり合い事業成長につながった実績が増えてきております。※添付画像にて実績のご紹介をしています

正社員市場では出会えない人材をオーダーから24時間以内にご紹介いたします。

・新規開拓ができる人材がいれば売上げ上がるのに

・そろそろマーケティング活動に本腰しを入れようかな

・そもそも採用担当が不在

こんな悩みを持っている担当者様からのご連絡お待ちしております。